실업급여를 받기 위해서, 피보험단위기간이 얼마나 되어야 할까요.
본인의 피보험단위기간도 쉽게 확인할 수 있는데요.
이번 글에서는 실업급여 조건 6개월 180일 기준 피보험단위 기간 확인 방법에 대해 알아보겠습니다.
실업급여 조건
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 때, 재취업 활동을 지원하고 생활 안정을 도모하기 위해 제공되는 제도입니다.
보통 일반 직장인 기준, 비자발적 이직(퇴사), 근로 의사와 능력 보유, 적극적인 재취업 활동이 있어야합니다.
| 실업급여 조건 | 내 용 |
|---|---|
| 피보험단위 180일 충족 | 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상 |
| 비자발적인 이직 | 근로자의 귀책사유 없이 회사의 경영상 어려움, 계약 만료, 권고사직 등으로 인한 퇴사여야 합니다.(마지막 직장만 해당) |
| 근로 의사와 능력 보유 | 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다. |
| 적극적인 재취업 활동 | 재취업을 위한 노력을 적극적으로 수행하고 있음을 증명해야 합니다. |
다른 내용은 쉽게 이해할 수 있지만, 피보험단위 180일 충족은 어떤 의미일까요?
피보험단위기간이란?
피보험단위기간이란 근로자가 고용보험에 가입되어 실제로 근무한 일수 + 유급휴일을 합산한 기간을 말합니다.
여기에는 실제 근무일뿐만 아니라 주휴일, 연차휴가 등 유급으로 처리된 날도 포함됩니다.
따라서 단순히 달력상의 6개월(약 180일)을 근무했다고 해서 자동으로 피보험단위기간 180일을 충족하는 것은 아닙니다.
주 5일 근무자의 경우
주 5일 근무 시, 5일의 실제 근무일과 1일의 유급 주휴일이 인정되어 1주에 총 6일이 피보험단위기간으로 계산됩니다.
이러한 경우, 180일을 충족하려면 약 30주, 즉 약 7개월 이상의 근무가 필요합니다.
| 1주 소정근로일수 | 5일 |
| 유급휴일 | 1일 |
| 피보험 단위 기간 | 5일 + 1일 = 6일 |
| 피보험단위 충족 개월 | 180일/6일 = 30주(약 7개월) |
주 6일 근무자의 경우
주 6일 근무 시, 6일의 실제 근무일과 1일의 유급 주휴일이 인정되어 1주에 총 7일이 피보험단위기간으로 계산됩니다.
이러한 경우, 180일을 충족하려면 약 26주, 즉 약 6개월의 근무로 충분합니다.
| 1주 소정근로일수 | 6일 |
| 유급휴일 | 1일 |
| 피보험 단위 기간 | 6일 + 1일 = 7일 |
| 피보험단위 충족 개월 | 180일/7일 = 26주(약 6개월) |
주 3일 근무자의 경우
주 3일 근무하는 파트타임 근로자도 고용보험에 가입되어 있고, 피보험단위기간 180일을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.
중요한 점은, 실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
또한, 고용보험에 가입하기 위해서는, 주 15시간 이상 근무해야 가능합니다.
(주 15시간 미만으로 근무하면 고용보험 가입 대상이 아니므로 실업급여 수급 불가합니다.)
| 1주 소정근로일수 | 3일 |
| 유급휴일 | 1일 |
| 피보험 단위 기간 | 3일 + 1일 = 4일 |
| 피보험단위 충족 개월 | 180일/4일 = 45주(10개월 이상) |
근무일수 계산 방법
이직일 이전 18개월간이란, 근로자가 퇴사한 날(이직일)을 기준으로 이전 18개월(1년 6개월) 동안의 기간을 의미합니다.
예를 들어보겠습니다.
- 이직일(퇴사일): 2024년 8월 1일
- 이직일 이전 18개월: 2023년 1월 31일부터 2024년 8월 1일까지의 기간
또한 피보험단위는 여러 사업장 합쳐도 됩니다. 다수 이직한 경우에도 각각의 근무 기간이 고용보험 기록에 남아 있으면 합산됩니다.
피보험단위기간 확인하기
본인의 피보험단위기간을 확인할 수 있습니다.
1. 상단 링크 통해 홈페이지에 접속한 뒤 로그인을 해주세요.
2. 메뉴의 [실업급여] – [이직확인서]로 들어옵니다.
3. 이직확인서 처리 확인
이직확인서를 통해 피보험단위기간을 확인할 수 있습니다.
대상 기간을 1년 6개월로 직접 입력합니다.
저는 2024년 12월 19일 기준으로 1년 6개월 이전인 2023년 6월 20일로 설정한 뒤 검색을 클릭해 보겠습니다.
저는 2개의 이직확인서를 조회할 수 있었습니다.
1년 6개월 안에 피보험단위기간은 180일이 넘었고, 마지막 이직확인서의 처리상태도 계약기간 만료이기 때문에 실업급여를 신청할 수 있는 자격이 됩니다.(실제로 실업급여를 받았고요)
퇴사는 했는데 이직확인서가 안 떠요.
회사 인사팀 또는 담당자에게 이직확인서 제출 요청하세요.
근로자가 요청하면 10일 이내에 사업장에서 신고해야 합니다.
자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?
임금체불, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱, 건강 문제로 인한 퇴사, 사업장 폐업 등이 있습니다.
마무리
이번 글에서는 실업급여 조건 6개월 180일 기준 피보험단위기간 확인 방법에 대해 알아봤습니다.
180일이 달력상의 날짜가 아님을 주의하고, 주 5일 근무하는 사람의 기준 널럴하게 7개월 정도 회사를 다녀야 실업급여 조건에 해당함을 유의하세요.